وصف الوظيفة
التفاصيل
موظفة موارد بشرية الموارد البشرية - التوظيف والتطوير- تحديد متطلبات الشركة من الموارد البشرية: تخطيط المتطلبات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة. - التوظيف (التوظيف) ومزاولة العمل: إجراءات تعيين/ توظيف الموظفين الدائمين والمؤقتين والمتدربين والمستعارين، والالتحاق بالعمل، ومزاولة العمل، إجراءات الإقامة، وحفظ جوازات السفر - صرف المرتبات والمستحقات: صرف المرتبات طبقاً لـ الدرجات والمرتبات والمميزات النقدية، المميزات العينية والبدلات، والمميزات الأخرى. - التقدم الوظيفي: تطوير وتقييم الأداء، الترقية وزيادة المرتبات والمكافآت، والنقل والانتداب والإعارة والتكليف بمهمة. - الدوام والأجازات: أيام العمل والدوام، الأجازات العمروية، الأجازات المرضية، والأجازات الطارئة والأخرى. - الواجبات الوظيفية والإجراءات التأديبية: الوصف الوظيفي والواجبات الوظيفية، شكاوى واقتراحات الموظفين، والإجراءات التأديبية. - انتهاء الخدمة: انتهاء الخدمة، والتسوية النهائية. - خدمات أخرى: إصدار شهادات للموظفين، طلبات القروض وغيرها من الخدمات.بكالوريوس ادارة اعمال/ادارة عامةثانوية عامة
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
- يوجد مرتب أساسي
شروط الوظيفة
- سن معين