وصف الوظيفة
التفاصيل
مشرف موارد بشرية الموارد البشرية - التوظيف والتطويرمهام ونشاطات الوظيفة : 1 . اعداد الخطط وبرامج العمل الخاصة بنشاطات إدارة الموارد البشرية والمدة الزمنية لتنفيذها ومتابعتها. 2 . حل مشاكل الموظفين ورفع مطالباتهم لمدير الشؤون الإدارية والإدارة التنفيذية. 3 . تطوير ومراقبة كافة اللوائح والسياسات والإجراءات الإدارية المطلوبة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشؤون الإدارية. 4 . متابعة تنفيذ الهيكل التنظيمي ومعدلات التوظيف والحفاظ على ذلك لتحقيق أهداف الشركة. 5 . القيام بمهام التوظيف للوظائف الخالية والعمل على خفض معدل د وران العمالة. 6 . بما يترتب مع استراتيجية الشركة تطوير الموظفين مهنيا بعد الاجتماع مع الإدارات لتحديد متطلباتهم. 7 . وضع الخطط التدريبية للعاملين ومتابعة تنفيذها لتنمية المهارات الادارية والفنية للموظفين طبقاً للموازنة المعتمدة من الادارة العليا. 8 . الاشراف ومتابعة عملية تقييم الاداء الدوري للموظفين وفحص نتائج التقييم لضمان الفاعلية والالتزام والانصاف داخل الشركة . 9 . متابعة التواجد والانصراف وإعداد ا لإجراءات والتقارير والتوصيات لخفض معدل الغياب وخروج الموظفين. 10 . متابعة عملية صرف المرتبات الشهرية والتأكد من تسليم المرتب لكل الموظفين بشكل شهري بعد التأكد من الإضافي والحسومات . 11 . الإشراف المباشر ومتابعة وتقييم أداء الموظفين بالإدارة وتطويرهم ومساعدتهم في أداء المهام الموكلة إليهم، لرفع أدائهم العملي لضمان سير العمل بالطريقة المثلي، ووجود بدل للقيام بأداء المهام المختلفة. 12 . القيام باي مهام اخرى يتم تكليفه بهادرجة البكالوريوس على الأقل في مجال ذات صلةخبرة على الأقل أربع سنوات في مجال الموارد البشرية السعوديالأفضلية من لديه شهادة أو دورات معتمدة في الموارد البشريةاجادة اللغة الإنجليزيةمهارات ممتازة في الحاسب الاليمدى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
- يوجد مرتب أساسي
شروط الوظيفة
- يشترط الخبرة في مجال العل