وصف الوظيفة
التفاصيل
مدير الموارد البشرية الموارد البشرية - التوظيف والتطوير- إعداد الموازنات - صرف المرتبات - إعداد التقارير ورفعها - التوقيع على إجازات الموظفين - توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه - تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها - إدارة التطوير والتغيير في الشركة - تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء - اختيار الموظفين الجدد بناء على المعايير المطلوبة و مدى تطابق المؤهلات - تصميم الهيكل التنظيمي و الهرم الاداري الخاص بالشركة وذلك طبقاً للمبادئ لادارية - مسؤولا عن التوظيف في الشركة واجراء المقابلات - الاهتمام في الاشراف على العلاقات بين الموظفين - تنظيم وتخطيط و توجيه الوظائف و الخدمات الادارية في الشركة - تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين و ادارة الشركة - التشاور مع الموظفين لتحديد الخبرات والمؤهلات اللازمة اثناء اجراء مقابلات العمل - تعزيز و تشجيع القوى العاملة - حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين و الادارة - تعريف المدراء في الشركة على سياسة الشركة - انشاء وتنظيم البرامج التدريبية - تعزيز اداء العاملين - تحديث المؤهلات الوظيفية و الوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة - الاحتفاظ بالوثائق و التسجيلات و اعداد نظام لاسترجاع الملفات و الوثائق القديمة و تسجيل البيانات الحديثة - الموافقة و التوقيع على الاجازات و المغادرات الالمام بقوانين العمل المام تامإمكانية استخدام انظمة الموارد البشريةالتعامل مع الموظفين بشكل فوريمهارة ادارة المشروعاتتحمل ضغط العملمهارة حل المشاكلمهارات التفاوضالابداعيةضبط النفسادارة الوقتمدى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
- يوجد مرتب أساسي
شروط الوظيفة
- يشترط الخبرة في مجال العل