وصف الوظيفة
التفاصيل
اخصائي موارد بشرية الموارد البشرية - التوظيف والتطوير- حفظ كافة المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين - مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك - ادارة ومتابعة كافة علاقات ومعاملات الشركة والعاملين مع الأماكن الحكومية والرسمية مراجعتها متى ماحتاج لذلك - أتباع كافة التوجيهات والبنود المدونة بنظام العمل وعدم الخروج عنها - تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها وتحديثها باستمرار - ادارة مهام الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين - إدارة أرشيف وبيانات العاملين - اعداد البرامج والآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية وتحقيق نسب السعودة المطلوبة - جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك بالتنسيق مع الموظف والمدير المباشر ومراعاة متطلبات العمل - وضع وإدارة وتنفيذ وتقييم أنظمة الموارد البشرية بالمنشأة - إدارة إعداد المرتبات والأجور ومستحقات العاملين والإجازات - متابعة تنفيذ وتقييم وتحديث نظام تقييم العاملين والحوافز والعلاوات - تطوير وتقييم النظام الإداري والهيكل التنظيمي وسلم المرتبات للشركة - القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب وطبيعة الوظيفة وما يدخل في طبيعة اختصاص إدارة الموارد البشريةمؤهل ادارة اعمال او موارد بشريةدورات إتصالخبرة او بدونخريج جديد (بدون خبرة)
مميزات الوظيفة
- دوام كامل
- يوجد مرتب أساسي
شروط الوظيفة
- يشترط الخبرة في مجال العل